'Aston Martin-personeel vreest voor ontslag bij kritiek op teamleiding'

In dit artikel:

Aston Martin kampt met een moeizame seizoensstart: motorproblemen en trillingen hebben de auto’s al tijdens de wintertesten en in races geteisterd, waardoor Fernando Alonso en Lance Stroll niet konden uitrijden en het team momenteel op de elfde plaats in het constructeursklassement staat. Dat is extra pijnlijk omdat eerder dit jaar optimisme heerste na de komst van topontwerper Adrian Newey en de samenwerking met motorleverancier Honda, die recent succes had met Red Bull.

Journaliste Julianne Cerasoli wijst niet zozeer naar technische onbekwaamheid, maar naar bestuurlijke tekortkomingen als de kern van de problemen. Volgens haar verhindert de manier waarop de leiding, en vooral de eigenaar, beslissingen doordrukt dat medewerkers tegengas geven; daardoor zouden er veel ‘ja-knikkers’ zijn aangesteld in plaats van de best passende mensen. Cerasoli: "Als ik hier zeg wat ik denk, dan word ik ontslagen, dus dan zeg ik maar niks." Deze angst om kritiek te uiten leidt tot weinig gezonde discussie, veel wisselingen op topniveau en een teamcultuur die niet goed functioneert.

Kortom: Aston Martin heeft zowel technische uitdagingen als een interne cultuur- en managementcrisis die moet worden aangepakt om het seizoen nog te redden.