Waarom Ferrari liever zelf talent vormt dan een ster koopt

In dit artikel:

Ferrari wil met zijn Driver Academy niet louter talenten afleveren voor de Formule 1; het beoogde eindproduct is een rijder voor Scuderia Ferrari. In een interview met GPblog legt Marc Gené, hoofd van de Academy, uit dat de opleiding al op jonge leeftijd start en een 360 graden-aanpak hanteert: snelheid blijft belangrijk, maar mentale training, fysieke conditie, voeding, gezondheid en technische educatie met engineers zijn even essentieel. Zo proberen ze vanaf het begin zwakkere punten van een coureur weg te werken en te beoordelen of iemand het materiaal voor de F1 heeft.

De Academy van Ferrari, een van de vroegere initiatieven onder de huidige trend waarbij teams als Red Bull, Mercedes, McLaren, Aston Martin en Alpine ook opleidingsprogramma’s hebben, leverde al succes op met Charles Leclerc en momenteel Oliver Bearman. Gené benadrukt dat zo’n interne kweekprogramma op lange termijn vaak goedkoper is dan het aantrekken van een gevestigde ster: investeren in jonge rijders betaalt zich terug doordat je hun ontwikkeling kunt sturen en afstemmen op Ferrari’s behoeften.

Zodra talenten de Formule 1 halen neemt de directe begeleiding door de Academy geleidelijk af—F1-teams beschikken zelf over mental coaches en fysiek trainers—maar Ferrari blijft de voortgang volgen en biedt waar nodig steun. Het uiteindelijke toetsingspunt voor geslaagd succes is volgens Gené niet louter een F1-zitje, maar of een coureur uiteindelijk klaar is om voor Scuderia Ferrari te rijden.